So planen Sie Ihre wichtigste Ressource effizient und flexibel
Die Anforderungen an das Personalcontrolling steigen und damit die Anforderungen für Transparenz und flexible Planung. Unsere Experten demonstrieren, wie Sie mit Corporate Planner HR den Überblick behalten und flexibel planen.
Anforderungen der Personalplanung
Ad-Hoc Neuplanungen bei Veränderungen (Top-Down und Bottom-Up)
Kontrolle und Steuerung der Personalkostenentwicklung
Schneller Vergleich von geplanten und tatsächlichen Personalkosten
