Personal flexibel planen, Bedarf rechtzeitig erkennen und Engpässen vorbeugen.
Personalcontrolling
Mit Corporate Planner HR behalten Sie Ihre wichtigste Ressource jederzeit im Blick.
Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Digitalisierung stellen das Personalcontrolling vor neue Herausforderungen. Wer die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft seines Unternehmens stellen will, muss sein Personal ganzheitlich steuern und je nach Bedarf für Abteilungen, Teams, Halbtagskräfte oder Mitarbeiter mit Zeitverträgen planen. Corporate Planner HR ist die Lösung, mit der Sie frühzeitig personelle Engpässe erkennen und Gegenmaßnahmen einleiten können. Sie bietet Ihnen die Flexibilität, unterschiedliche Szenarien Ihrer Personalplanung parallel abzubilden.
Ihre Vorteile:
Planung unterschiedlicher personeller Szenarien
Rechtemanagement zum Schutz sensibler Daten
Aussagekräftige Berichte über Personalstruktur und Personalentwicklung
Personalkosten überblicken und optimieren
Analysefunktion zur Vermeidung personeller Engpässe
Kontakt aufnehmen
Zugriffe beschränken und sensible Daten schützen
Personalverantwortliche arbeiten mit sensiblen, personenbezogenen Daten wie Krankenstände, Gehälter oder Fluktuationsraten. Corporate Planner HR ist die Lösung, die vertrauliche Informationen sicher schützt. Das Berechtigungskonzept der Software bietet dem Personalcontroller vollen Zugriff auf die Personaldatenbank. Gleichzeitig haben die Kollegen aus dem unternehmensweiten Controlling Zugang zu den für sie relevanten Zahlen aus dem Bereich Personal.
Reporting im Personalcontrolling
Mit ein paar Klicks erstellen Sie Reports, die das Wesentliche fokussieren. Sie beantworten Fragen rund um Ihre Personalplanung mit konkreten Daten. Mit wenig Aufwand entsteht eine regelmäßige Kommunikation über wichtige Kennzahlen wie zum Beispiel Krankheitsquote, Personalkosten, Anzahl der Überstunden oder die Beschäftigungsstruktur in Ihrem Unternehmen.
Corporate Planner OC hat Integrationen zu allen für das Personalcontrolling relevanten Vorsystemen. Dazu gehören beispielsweise Datev, Navision und SAP. Unsere Software übernimmt über diese Schnittstellen alle relevanten Daten vollautomatisiert. Die Daten sind jederzeit aktuell. Änderungen im jeweiligen Vorsystem werden automatisch berücksichtigt. Corporate Planner OC fügt sich nahtlos in jede bestehende Systemlandschaft ein.
Die Controlling-Software im Einsatz
Was leisten die Softwarelösungen von Corporate Planning in der Praxis? – Niemand kann darüber besser berichten als die Unternehmen, die täglich damit arbeiten. Einige Eindrücke unserer Kunden im Überblick.
Ich arbeite nun seit 20 Jahren mit der Software von Corporate Planning. Dank der konstanten Weiterentwicklung der Software durch das Team von Corporate Planning bewegen wir uns damals wie heute auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Harald Meinzer
Controlling, ATMOS Medizin Technik GmbH & Co. KG
Wir können mit Corporate Planner unsere komplexen Strukturen und Abrechnungserfordernisse individuell anpassen und auf geänderte Situationen immer wieder flexibel reagieren.
Mag. Christiane Bartel
Controlling & IT, BALANCE Leben ohne Barriere GmbH
Corporate Planner erfüllt unsere Anforderungen nach einer flexiblen Controlling-Software, die sich ohne externes Customizing individuell anpassen und einstellen lässt.
Michaela Pichler
Head of Real Estate & Kfm. Steuerung, OM Objektmanagement GmbH
Der größte Vorteil der Corporate Planning Software liegt in der Ablösung der in Excel erstellten Planung, der Integration von GuV, Bilanz und CF Planung sowie der Beschleunigung des Reportingprozesses durch Standardberichte.
Stefan Brinkis
Leiter Finanzen/Controlling, HegerGuss GmbH
Corporate Planner ist das optimale Tool, mit dem all unsere Wünsche abgedeckt werden können.
Werner Kuhn
General Manager, SK Rapid Wirtschaftsbetriebe GmbH
