Personalcontrolling

    Mit Corporate Planner HR behalten Sie Ihre wichtigste Ressource jederzeit im Blick.

    Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Digitalisierung stellen das Personalcontrolling vor neue Herausforderungen. Wer die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft seines Unternehmens stellen will, muss sein Personal ganzheitlich steuern und je nach Bedarf für Abteilungen, Teams, Halbtagskräfte oder Mitarbeiter mit Zeitverträgen planen. Corporate Planner HR ist die Lösung, mit der Sie frühzeitig personelle Engpässe erkennen und Gegenmaßnahmen einleiten können. Sie bietet Ihnen die Flexibilität, unterschiedliche Szenarien Ihrer Personalplanung parallel abzubilden.

    Ihre Vorteile:

    • Planung unterschiedlicher personeller Szenarien
    • Rechtemanagement zum Schutz sensibler Daten
    • Aussagekräftige Berichte über Personalstruktur und Personalentwicklung
    • Personalkosten überblicken und optimieren
    • Analysefunktion zur Vermeidung personeller Engpässe

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    Zugriffe beschränken und sensible Daten schützen

    Zugriffe beschränken und sensible Daten schützen

    Personalverantwortliche arbeiten mit sensiblen, personenbezogenen Daten wie Krankenstände, Gehälter oder Fluktuationsraten. Corporate Planner HR ist die Lösung, die vertrauliche Informationen sicher schützt. Das Berechtigungskonzept der Software bietet dem Personalcontroller vollen Zugriff auf die Personaldatenbank. Gleichzeitig haben die Kollegen aus dem unternehmensweiten Controlling Zugang zu den für sie relevanten Zahlen aus dem Bereich Personal.

    Reporting im Personalcontrolling

    Reporting im Personalcontrolling

    Mit ein paar Klicks erstellen Sie Reports, die das Wesentliche fokussieren. Sie beantworten Fragen rund um Ihre Personalplanung mit konkreten Daten. Mit wenig Aufwand entsteht eine regelmäßige Kommunikation über wichtige Kennzahlen wie zum Beispiel Krankheitsquote, Personalkosten, Anzahl der Überstunden oder die Beschäftigungsstruktur in Ihrem Unternehmen.

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    Daten aus Vorsystemen nutzen

    Corporate Planner OC hat Integrationen zu allen für das Personalcontrolling relevanten Vorsystemen. Dazu gehören beispielsweise Datev, Navision und SAP. Unsere Software übernimmt über diese Schnittstellen alle relevanten Daten vollautomatisiert. Die Daten sind jederzeit aktuell. Änderungen im jeweiligen Vorsystem werden automatisch berücksichtigt. Corporate Planner OC fügt sich nahtlos in jede bestehende Systemlandschaft ein.

    Die Controlling-Software im Einsatz

    Was leisten die Softwarelösungen von Corporate Planning in der Praxis? – Niemand kann darüber besser berichten als die Unternehmen, die täglich damit arbeiten.
    Einige Eindrücke unserer Kunden im Überblick.